shrk
Ваше первое утверждение.
Пусть директор хоть все штатное расписание родственниками и друзьями детства заполняет.
Но для бюджетных и гос структур - госкомпаний такой подход не самый лучший, если цель - интересы страны, а не интересы друзей и родственников.
Ваше второе утверждение
Если главврач берет на работу и назначает завотделениями знакомых исходя из их профессиональных качеств - то ради бога.
Я так понимаю значит в первом утверждение уже есть исключения.
Тогда возникает вопрос сколько таких исключений Вы готовы назвать?
И второй вопрос.
главврач берет на работу и назначает завотделениями знакомых исходя из их профессиональных качеств - то ради бога. Но если эти назначения происходят по критериям "близости" и "верности"
Кто будет судить о профессионализме или "близости".
Предлагаете ввести республиканские и краевые тройки?
Ваше первое утверждение.
Пусть директор хоть все штатное расписание родственниками и друзьями детства заполняет.
Но для бюджетных и гос структур - госкомпаний такой подход не самый лучший, если цель - интересы страны, а не интересы друзей и родственников.
Ваше второе утверждение
Если главврач берет на работу и назначает завотделениями знакомых исходя из их профессиональных качеств - то ради бога.
Я так понимаю значит в первом утверждение уже есть исключения.
Тогда возникает вопрос сколько таких исключений Вы готовы назвать?
И второй вопрос.
главврач берет на работу и назначает завотделениями знакомых исходя из их профессиональных качеств - то ради бога. Но если эти назначения происходят по критериям "близости" и "верности"
Кто будет судить о профессионализме или "близости".
Предлагаете ввести республиканские и краевые тройки?