Dmitry68: Вопрос знатокам трудового законодательства
Dmitry68
Member
Автор темы
1/1064 ответов
22 года на iXBT, с февраля 2003
Чаще пишет в "Фото" (35%)
Россия, SPb
Инфо Ответить
D
Dmitry68 MemberАвтор темы
28 дней назад / 15 января 2025 13:51
Есть условная контора "А". Контора полностью официальная - даже можно сказать "госконтора". Т.е. должна 100% работать по ТК РФ. В этой конторе есть подразделение "А1", где работают сотрудники.
Начальник решил "повысить грамотность своих сотрудников" отправив их на учебу, которая абсолюно противоречит из служебным обязанностям, отраженным в соответствующем документе. Более того данная учебане имеет никакого не относяения "к фронту их работ". Просто решил "подстраховаться и прикрыть свою пятую точку". На что сотрудники скакзали, что им это нафиг не нужно иотказались учить неизвестно что, не относящее к их работе. Начальник на сей демарш взял и (нет не уволил, и не отстранил от работы) лишил премии. Сделал он это устным распоряжением, нигде не отраженным. По трудовому договору есть премиальный фонд, который распределяет именно начальник и размер/процент премии никак в друдовом договоре не прописан. В результате чего пол-года сотрудники получают премию в 5 раз меньше от первоначальной, до данного "конфликта интересов" ("листочки" со старой и новой премией в наличии).

Подскажите, кто знает. Как выйти из данной ситуации без увольнения с работы. А, лучше всего, как вернуть недополученую за пол-года премию. Есть-ли вообще выход.
leopoldo
Member
149/5649 ответов
16 лет на iXBT, с января 2009
49 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Рынок" (38%)
Россия, Москва
Инфо Ответить
leopoldo Member
28 дней назад / 15 января 2025 22:39
Dmitry68 утюг или паяльник) Законными методами никак.
Можно попытаться применить "итальянскую забастовку". Редко, но дает результат.
bablozavrik
Member
120/5391 ответов, #18 в рейтинге
5 лет на iXBT, с августа 2019
Чаще пишет в "Политика" (61%)
Россия, Москва
Инфо Ответить
b
bablozavrik Member
28 дней назад / 16 января 2025 06:22
Dmitry68

Раз в трудовом договоре не указан размер обязательной премии и обязательность ее получения, то и премия на усмотрение работодателя.
Ты можешь письменно обратиться к руководителю организации, как представителю нанимателя, чтобы он сообщил, в связи с чем произошло снижение выплат.

А премия в твоей зарплате какой % занимает ?
AYM
Member
385/46228 ответов
25 лет на iXBT, с января 2000
43 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Тех. поддержка" (25%)
Россия, Москва
Инфо Ответить
A
AYM Member
27 дней назад / 16 января 2025 10:07
Dmitry68
Просто решил "подстраховаться и прикрыть свою пятую точку"
Смотря что за обучение. Если слесарей учат делопроизводству это одно а если оказанию первой помощи или электробезопасности то совсем другое.
decaht858
Member
5/3599 ответов
15 лет на iXBT, с июля 2009
Чаще пишет в "Бытовая техника" (44%)
Инфо Ответить
d
decaht858 Member
27 дней назад / 16 января 2025 12:07
Dmitry68
0. Организация учебы по охране труда, пожарной безопасности, первой помощи и т.д. является обязательной.
По другим темам - вопрос неоднозначный. Зачастую в должностной инструкции есть пункт "выполнять иные указания работодателя".
А большая проблема поучиться? На основное работе завал, или хотят в личное время?

Если порядок выплаты премии вообще никак не регламентируется - выхлоп маловероятен.
Можно попробовать написать жалобу в трудовую инспекцию.
Но не факт что это приведет к положительному результату для сотрудников.
Возможно, какие-то косяки работодателя найдут и накажут его.
Работники обрадуются?
venz33
Member
139/7624 ответов
12 лет на iXBT, с января 2013
8 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Кулинария" (30%)
Инфо Ответить
v
venz33 Member
27 дней назад / 16 января 2025 16:25
Dmitry68
Начальник решил "повысить грамотность своих сотрудников" отправив их на учебу, которая абсолюно противоречит из служебным обязанностям, отраженным в соответствующем документе. Более того данная учебане имеет никакого не относяения "к фронту их работ".

Ну может там обучение направленное на вовлечение сотрудников в процесс бережливого производства.
Андрей Закревский
Member
22/3878 ответов
2 года на iXBT, с июня 2022
Чаще пишет в "Общий" (19%)
Web-страница
Инфо Ответить
А
Андрей Закревский Member
27 дней назад / 16 января 2025 16:28
venz33
Ну может там обучение направленное на вовлечение сотрудников в процесс бережливого производства.

курсы кройки и шитья. деталей от ТС мы все равно не дождемся
venz33
Member
140/7625 ответов
12 лет на iXBT, с января 2013
8 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Кулинария" (30%)
Инфо Ответить
v
venz33 Member
27 дней назад / 16 января 2025 16:37
Андрей Закревский
все равно не дождемся

А вот у меня принтер epson stylus c42sx почему-то до сих пор рабочий.
AndreyZ
Member
31/5187 ответов
22 года на iXBT, с апреля 2002
25 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Авто" (29%)
Инфо Ответить
A
AndreyZ Member
24 дня назад / 19 января 2025 08:59
decaht858
Можно попробовать написать жалобу в трудовую инспекцию.
И занести себя под номером 1 в список потенциальных кандидатов на сокращение/увольнение.
Это тоже можно будет оспорить жалобой, но когда всё-таки уволят, устроиться на новое место с записью в трудовой о восстановлении через суд будет вообще малореально (это чёрная метка для работодателей фактически).
venz33
Member
141/7718 ответов
12 лет на iXBT, с января 2013
8 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Кулинария" (30%)
Инфо Ответить
v
venz33 Member
24 дня назад / 19 января 2025 10:02
AndreyZ
с записью в трудовой

Электронные трудовые сейчас у всех. В них нет даже кем работал, только где.
AndreyZ
Member
33/5190 ответов
22 года на iXBT, с апреля 2002
25 фото на iXBT.photo
Чаще пишет в "Авто" (29%)
Инфо Ответить
A
AndreyZ Member
24 дня назад / 19 января 2025 14:53
venz33
Электронные трудовые сейчас у всех. В них нет даже кем работал, только где.
Неправда. Специально полез на госуслуги проверять. Всё там есть: и место, и должность, и статьи увольнения.
Кстати, несмотря на наличие госуслуг, даже на последнем месте работы у нас бумажные трудовые всё равно требовали.
Ваш ответ:

Нет значка Нет значка Вот тут! Лампочка Восклицание Вопрос Класс! Улыбка Злость Огорчение Поговорим? Краснею Подмигивание Ругаю ОдобряюBIUdelSxsupxsuboffsp spoilerqurlimgvideo• list1. list1 codeprecenter-hr-rusQWE→ЙЦУ
файлыочистить
Ваше имя: Авторизуйтесь Предпросмотр В полную форму
вставить выделенную цитату в окно ответа
Если Вы считаете это сообщение ценным для дискуссии (не обязательно с ним соглашаться), Вы можете поблагодарить его автора, а также перечислить ему на счет некоторую сумму со своего баланса (при отзыве благодарности перечисленная сумма не будет вам возвращена).
Также вы можете оценить сообщение как неудачное.
В течение суток можно 20 раз оценить сообщения разных участников (купите Premium-аккаунт, либо оплачивайте оценки сверх лимита).
Если Вы считаете это сообщение ценным для дискуссии (не обязательно с ним соглашаться), Вы можете поблагодарить его автора, а также перечислить ему на счет некоторую сумму со своего баланса (при отзыве благодарности перечисленная сумма не будет вам возвращена).
Также вы можете оценить сообщение как неудачное.
В течение суток можно 20 раз оценить сообщения разных участников (купите Premium-аккаунт, либо оплачивайте оценки сверх лимита).